Kristianstads valledare:
Så genomför vi en lyckad kampanj

– Börja i samtalet. Prata med människor, ring medlemmar och bjud in grannar. Det är i mötet det händer. Gör det lättsamt, nyfiket och glädjefyllt.

Hur många valrörelser har du deltagit i?

– Jag har deltagit i flera, både fackligt (Byggnads) och politiskt sedan 2014 och framåt. Men det här är första gången jag leder hela valorganisationen i Kristianstad.

Vilka erfarenheter tar du med dig från tidigare kampanjer?

– Det viktigaste är tillit. När människor känner att deras insats betyder något växer både engagemanget och rörelsen. Valarbete ska inte styras uppifrån utan byggas underifrån, med förtroende och gemenskap.

Hur är en bra valledare?

– En bra valledare lyssnar mer än denna talar, har insikt om hur man uppfattas och hur människor fungerar i olika situationer. Det tror jag är det viktigaste tillsammans med ett jävlar-anamma. Jag tror på ett ledarskap som kombinerar struktur med värme och uppmuntran.

Vilka är de största utmaningarna?

– Att hålla ihop helheten med begränsade resurser. Människor har familj och arbete vid sidan av engagemanget, men när vi hittar sätt att göra det enkelt och roligt att bidra blir det en styrka i sig.

Hur bygger man ett bra team med begränsade resurser?

– Genom tillit och tydliga roller. Ingen kan göra allt, men alla kan göra något. Vi ger mallar, utbildning och stöttning så att varje förening kan arbeta självständigt men ändå vara en del av helheten.

Vad är socialdemokratins styrka i en valrörelse jämfört med andra partier?

– Vår styrka är människorna. Vi är inte ett kampanjbolag utan en folkrörelse. Det är samtalen, mötena och engagemanget som bär oss, inte reklamen.

Vad är roligast med att vara valledare?

– Att se människor växa. När någon som tvekat plötsligt leder en aktivitet med glädje vet man att man lyckats. Det är de ögonblicken som ger energi till hela rörelsen.